关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。 A: 成员体验到工作的多样性 B: 克服工作中的单调和乏味 C: 提高员工的工作积极性 D: 其他都是 李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。A: 成员体验到工作的多样性B: 克服工作中的单调和乏味C: 提高员工的工作积极性D: 其他都是 答案： 查看 举一反三 李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（ ）。 工作轮换能够使员工产生工作挑战性和新职务新鲜感，不会感到工作的单调和乏味。 工作轮换在增加员工工作数量的同时提高员工对工作本身的控制。 工作轮换提高员工的工作满意度和改善了工作质量 以下哪些方式会提高工作轮换的有效性： A: 应让员工尽可能尝试全部的工作 B: 安排工作轮换时应根据培训对象的特点选择适合的工作 C: 工作轮换的时间应尽可能短 D: 工作轮换涉及的部门经理应对员工起到督促作用
