从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下( )。
A: 岗位描述要简述
B: 岗位描述要明确
C: 岗位描述要简化
D: 岗位描述不宜冗长
A: 岗位描述要简述
B: 岗位描述要明确
C: 岗位描述要简化
D: 岗位描述不宜冗长
D
举一反三
- 岗位分析主要包括、方面研究任务。 A: 岗位决策、岗位要求 B: 岗位制定、岗位决策 C: 岗位描述、岗位决策 D: 岗位描述、岗位要求
- 岗位说明书的核心内容是（） A: 岗位的详细介绍和职责描述 B: 岗位的基本信息和岗位的详细介绍 C: 岗位职责描述和任职资格
- 岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。 A: 岗位描述，岗位要求 B: 岗位名称，岗位职责 C: 岗位能力，岗位要求 D: 岗位描述，岗位职责
- 岗位描述应遵行真实原则,是指（） A: 岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责权限等内容 B: 岗位描述中,不同的岗位应被赋予不同的权限 C: 岗位描述中涉及的内容及信息必须真实而准确地反映任职岗位的情况 D: 岗位描述应为岗位考核提供依据
- 以下哪几项属于岗位描述内容？（） A: 岗位工种描述 B: 作业对象描述 C: 作业流程描述 D: 岗位及流程危险因素描述
内容
- 0
为了了解和描述岗位的情况，就必须要明确提供岗位的职责范围和岗位数量。（ ）
- 1
从企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要承担两个方面的研究任务，即岗位要求和（）。 A: 岗位任务 B: 岗位职责 C: 岗位描述 D: 岗位关系
- 2
以下哪几项属于岗位描述内容？（） A: A岗位工种描述 B: B作业对象描述 C: C作业流程描述 D: D岗位及流程危险因素描述
- 3
岗位分析的直接成果就是() A: 岗位信息 B: 岗位规范 C: 岗位描述 D: 岗位说明书
- 4
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。 A: 岗位工种分析 B: 岗位职务基本情况描述 C: 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述 D: 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述