19.路径-目标理论立足于属下而非领导者，因而领导者的基本作用是发挥下属的作用。
举一反三
- 路径·目标理论与其他领导理论的最大区别在于 A: 立足于领导者 B: 立足于下属 C: 立足于领导风格 D: 立足于领导行为
- 与以往理论最大区别在于，它是立足于下属而不是立足于领导者的领导理论是（） A: 费德勒权变模型 B: 路径-目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 管理方格理论
- 以下关于指导的描述中，不正确的是（ ） A: 有效指导的实质是“因人施导” B: 领导的有效性主要受到领导者、被领导者的影响 C: 管理者在进行指导时应使下属路径明确工作目标要求 D: 路径-目标理论认为领导者的基本任务就是发挥下属的作用 E: 情境领导理论认为领导者的行为只有与下属的成熟度相匹配，才能取得有效的领导效果
- 路径- 目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径目标理论立足于() A: 领导者 B: 组织结构 C: 被领导者 D: 组织目标
- 领导者的风格应当适应其下属风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同做出相应的调整。这一观点出自什么理论（ ）。 A: 领导行为理论 B: 领导权变理论 C: 路径-目标理论 D: 领导生命周期理论