企业的培训重点是？
A: 新员工
B: 老员工
C: 高层管理人员
D: 技术骨干和管理骨干
A: 新员工
B: 老员工
C: 高层管理人员
D: 技术骨干和管理骨干
D
举一反三
内容
- 0
企业战略管理的主体是企业的（）。 A: 企业的高层管理人员 B: 企业的职能部门管理人员 C: 企业的高层管理人员和职能部门管理人员 D: 企业全体员工
- 1
下列有关员工培训的说法不正确的是（ ）。 A: 全员培训在于提高企业全员素质 B: 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C: 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 D: 培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
- 2
按公司员工分层管理规定分为（） A: 试用员工 B: 普工员工 C: 骨干员工 D: 核心员工
- 3
下列有关员工培训的说法不正确的是（）。 A: 全员培训的目的在于提高企业全员素质 B: 应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C: 重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 D: 培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
- 4
公司的年终奖金只适合：（） A: 80%～90%的员工 B: 80%～90%的骨干人员 C: 占骨干人数5%～10%的员工 D: 占员工人数5%～10%的骨干人员