未来人力资源选拔的趋势不包括（）。
A: 重视个体的自我互动过程
B: 个人和组织匹配的人员选拔
C: 方法组合的变化
D: 跨文化的招聘和选拔
A: 重视个体的自我互动过程
B: 个人和组织匹配的人员选拔
C: 方法组合的变化
D: 跨文化的招聘和选拔
A
举一反三
内容
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通过招聘、选拔和录用诸环节，配备组织所需的、与工作岗位相适应的合格人员的过程属于非营利组织人力资源管理的（）职能。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源开发 D: 人力资源激励
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人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。
- 2
与其他人力资源管理工作相比,员工的选拔更应看作是一个() A: 轮换过程 B: 匹配过程 C: 选拔过程 D: 交流过程
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人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。 A: 自我的评估 B: 人员的评估 C: 成本的评估 D: 数量的评估
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人力资源招聘和选拔主要包括几个方面的内容?