招聘的流程的第一步是（ ）。
A: 制定岗位说明
B: 确定内部空缺的职位
C: 应聘材料、面试
D: 招聘方式审核
A: 制定岗位说明
B: 确定内部空缺的职位
C: 应聘材料、面试
D: 招聘方式审核
举一反三
- 招聘流程的第一步是（）。 A: 制定岗位说明和招聘方式 B: 确定职位空缺 C: 审核应聘材料 D: 面试
- 招聘员工的流程包括( ) A: 明确目标,确定空缺岗位,制定职位说明书,确定岗位要求 B: 选择有效的招聘方式 C: 审阅应聘材料,评估并列出候选人名单 D: 确定面试策略
- 空缺岗位招聘流程包括。（） A: 内部招聘流程 B: 外部招聘流程 C: 校园招聘
- 空缺岗位招聘流程（按优先顺序）：1、OPR；2、（）；3、外部招聘流程。 A: 校园招聘流程 B: 人才网招聘流程 C: OA招聘流程 D: 内部招聘流程
- 人力资源招聘工作的第一步是（）。 A: 人员筛选和评价 B: 制定招聘策略 C: 招聘评估 D: 识别职位空缺