招聘员工的流程包括( )
A: 明确目标,确定空缺岗位,制定职位说明书,确定岗位要求
B: 选择有效的招聘方式
C: 审阅应聘材料,评估并列出候选人名单
D: 确定面试策略
A: 明确目标,确定空缺岗位,制定职位说明书,确定岗位要求
B: 选择有效的招聘方式
C: 审阅应聘材料,评估并列出候选人名单
D: 确定面试策略
举一反三
- 招聘流程的第一步是（）。 A: 制定岗位说明和招聘方式 B: 确定职位空缺 C: 审核应聘材料 D: 面试
- 招聘的流程的第一步是（ ）。 A: 制定岗位说明 B: 确定内部空缺的职位 C: 应聘材料、面试 D: 招聘方式审核
- 人才招募的最后一个环节是（）。 A: 审核并确定人才空缺岗位 B: 确定合格候选人的各种可能来源 C: 选择最有效的方式吸引候选人来应聘 D: 审查并更新人才空缺岗位工作说明书
- 企业在员工招聘前需要先做好哪些工作？ A: 岗位说明书 B: 定岗 C: 定员 D: 岗位职责确定
- 人才招募的最后一个环节是()。 A: 审核并确定人才空缺岗位 B: 确定合格候选人的各种可能来源 C: 选择最有效的方式吸引候选人来应聘 D: 审查并更新人才空缺岗位工作说明书(2016年11月人力资源管理师一级)