某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是（）。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定
A: ①④
B: ①③
C: ②③
D: ②
A: ①④
B: ①③
C: ②③
D: ②
举一反三
- 对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。 A: 员工 B: 经理 C: 员工经理的共识 D: 人力资源部
- 在企业中，应主要由谁对员工进行培养？（） A: 人力资源部经理 B: 部门经理 C: 企业总经理 D: 员工自己本人
- 成熟曲线的作用包括（）。 A: 确定企业的工资总额 B: 确定员工的绩效表现 C: 决定员工的工资等级 D: 调整员工的工资结构 E: 明确企业工资水平的市场定位
- 运用劳动力市场指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系 A: 两低于原则 B: 企业员工在总数 C: 企业经济效益 D: 企业员工结构 E: 企业短期货币工资决定方式
- 依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。