关于工作设计，下列说法正确的有（）。
A: 工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
B: 有效的工作设计能够为自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件
C: 工作设计的目的之一是使工作更加人性化，进而达到激励的效果
D: 在工作设计发展早期，研究者主要关注的是工作专门化或工作简单化
E: 一般情况下，工作设计的内容是不包括工作关系的
A: 工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
B: 有效的工作设计能够为自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件
C: 工作设计的目的之一是使工作更加人性化，进而达到激励的效果
D: 在工作设计发展早期，研究者主要关注的是工作专门化或工作简单化
E: 一般情况下，工作设计的内容是不包括工作关系的
举一反三
- 关于工作设计陈述正确的是（）。 A: 设计内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等 B: 目的是提高工作效率和使工作更人性化 C: 是工作专门化或工作复杂化的同义语 D: 是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排 E: 工作设计的理论主要有三个，分别是教学管理原理、人际关系理论和工作特征模型理论
- 下列关于工作设计的说法错误的是（）。 A: 工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B: 工作设计的目的是为了提高工作效率 C: 工作设计的内容不包括工作中的协作 D: 有效的工作设计能够达到激励的效果
- 工作设计是组织不断发展壮大的核心工作之一。工作设计的内容主要包括（） A: 工作内容 B: 工作职责 C: 工作关系 D: 工作的产出 E: 工作结果的反馈
- 在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是（ ）。 A: 基于任务的工作设计 B: 基于能力的工作设计 C: 基于团队的工作设计 D: 基于个人的工作设计
- 关于工作设计的说法，正确的是()。 A: 工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B: 工作设计可以使工作更加人性化 C: 工作设计应以工作评价为基础 D: 工作设计的主要方法是关键绩效指标法