11.关于员工休息日加班的说法，错误的是
A: 用人单位安排其补休的，不需要支付加班费
B: 用人单位不能安排其补休的，需要支付双倍的加班费
C: 员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准
D: 实行年薪制的员工，用人单位无须在年薪外再额外支付加班费
A: 用人单位安排其补休的，不需要支付加班费
B: 用人单位不能安排其补休的，需要支付双倍的加班费
C: 员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准
D: 实行年薪制的员工，用人单位无须在年薪外再额外支付加班费
举一反三
- 用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
- 用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。判断对错
- 下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是() A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
- 关于加班，下列描述正确的是（）。 A: 员工在休息日加班后，应优先安排补休 B: 如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。 C: 员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。 D: 员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。
- 中国大学MOOC: 用人单位休息日安排加班，又不能安排补休的，则支付不低于（ ）加班工资。