• 2022-05-27
    企业的相关政策一般是指通过( )招聘还是( )招聘来填补职位空缺,就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。
    A: 校园,竞争者
    B: 内部,外部
    C: 中介,网络
    D: 广告,猎头
  • B

    内容

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      ():指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去,即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。 A: A职位转换 B: B内部征召 C: C外部招聘 D: D中介介绍

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      企业外部招聘的主要途径包括() A: 校园招聘 B: 内部人才库选拔 C: 网络招聘 D: 猎头组织 E: 就业服务机构

    • 2

      广义上的内部招聘是指()来填补企业空缺岗位。

    • 3

      企业人员招聘渠道一般分为哪几种()。 A: 内部招聘 B: 广告招聘 C: 外部招聘 D: 校园招聘

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      企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。 A: 工作竞标 B: 广告招聘 C: 员工推荐 D: 校园招聘 E: 猎头公司