下列关于无领导小组讨论，下列说法错误的是（ ）
A: 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术
B: 主考官通过参与讨论过程对应聘者打分
C: 有利于节省时间，并且对应试者的表现同时进行比较
D: 对主考官的评分技术要求比较高，主考官应进行培训
A: 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术
B: 主考官通过参与讨论过程对应聘者打分
C: 有利于节省时间，并且对应试者的表现同时进行比较
D: 对主考官的评分技术要求比较高，主考官应进行培训
举一反三
- 下列关于无领导小组讨论，下列说法错误的是（ ） A: 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术 B: 主考官通过参与讨论过程对应聘者打分 C: 有利于节省时间，并且对应试者的表现同时进行比较 D: 对主考官的评分技术要求比较高，主考官应进行培训
- 下列说法中对无领导小组讨论理解错误的是()。 A: 无领导小组讨论的测评效率高 B: 是一对一的测评方式 C: 是一种常见的评价中心技术 D: 需要多名考官参与评价
- 无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。
- 下列关于无领导小组讨论描述错误的有( ) A: 一般而言,要求试题是应聘者所熟悉的、难度适中的、结论没有标准答案和明显倾向的并且是非专业的 B: 无领导小组讨论对考官要求低,所以不需要对考官进行严格筛选,没有相关经验的考官也可以根据规则直接评分,不需要系统培训 C: 考官选择方面要合理搭配,尽量以测评专家为主搭配人力资源部门和用人部门的人员 D: 在讨论中最积极的应聘者也应该是得分最高的应聘者
- 以下关于LGD的实施，说法错误的是（） A: 主考官向应试者宣读测试指导语 B: 主考官应该使用规范的指导用语 C: 考官需要解答应试者的所有疑问 D: 考官应该强调整个活动由小组自己安排