关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确（）
A: 根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件
B: 在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例
C: 由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任
D: 没有任期的限制
A: 根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件
B: 在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例
C: 由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任
D: 没有任期的限制
举一反三
- 关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确（） A: A根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件 B: B在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例 C: C由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任 D: D没有任期的限制
- 专业技术（）制度的基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高中初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。
- 专技天下: 企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
- 设置专业技术岗位，要在( )的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例。 A: 确定人员数量 B: 确定人员职称 C: 定编定员 D: 确保高级技术人员占优势
- 根据《中华人民共和国义务教育法》规定，学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行（ ） A: 教育职员制度 B: 专业技术职员制度 C: 教育技术职务聘任制度 D: 专业技术职务聘任制度