《卓越绩效评价准则》要求对员工的职业发展进行有效的管理，这里的“员工”包括（）
A: 全体员工
B: 管理人员
C: 一线员工
D: 技术人员
A: 全体员工
B: 管理人员
C: 一线员工
D: 技术人员
举一反三
- 绩效管理导入培训的内容包括（ ）。 A: 对员工的工作技能进行培训 B: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念 C: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 D: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训
- 绩效管理导入培训的内容包括()。 A: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训 B: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 C: 对员工的工作技能进行培训 D: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念
- 绩效管理的对象不应包括（）。 A: 高层领导 B: 全体员工 C: 外部客户 D: 人力资源部门人员
- 人力资源的激励职能主要体现（）环节上 A: 绩效管理、员工开发 B: 绩效管理、薪酬管理 C: 薪酬管理、员工职业生涯规划 D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
- 绩效管理的对象是组织中的。（） A: 管理者 B: 一般员工 C: 特定部门的员工 D: 全体员工