下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
A: 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
B: 涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
C: 聘任合同期限为二年至五年
D: 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A: 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
B: 涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
C: 聘任合同期限为二年至五年
D: 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
举一反三
- 下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。 A: 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制 B: 涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制 C: 聘任合同期限为二年至五年 D: 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。（)
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。 A: 人事争议仲裁委员会 B: 上一级主管机关 C: 所在机关 D: 当地公务员主管部门
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。 A: A人事争议仲裁委员会 B: B上一级主管机关 C: C所在机关 D: D当地公务员主管部门