在调动销售人员工作积极性方面效率最低的薪酬模式是
举一反三
- 对于产品销售量大的企业来说，（）的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式，但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。 A: 纯粹薪水制度 B: 纯粹佣金制度 C: 纯粹奖金制度 D: 股票期权
- （）和完善薪酬制度，是充分发挥和调动员工积极性的重要手段。 A: 激发员工斗志 B: 畅通人才流通渠道 C: 积极员工活动 D: 积极鼓励员工
- 为了调动员工工作积极性,团队领导应该让员工( )团队决策,这样就能够很好地调动员工的积极性。 A: 了解 B: 学习 C: 参与 D: 负责
- 提高人员效率和产出的方法包括（） A: 薪酬水平和薪酬模式调整 B: 重视内在薪酬激励 C: 加强员工培训，提升员工能力
- 薪酬结构应注重多元化，在保证公平性的同时，也应设置奖金和成就工资等调动员工的工作积极性。