以下属于培训管理岗的工作职责的是（）。
A: 根据工作需要承担维护考核题库，辅助完成员工业务考核工作。
B: 建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估。
C: 完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作，对各种信息资料分类整理。
D: 收集、归类、编制培训资料，根据业务需求实施培训。
A: 根据工作需要承担维护考核题库，辅助完成员工业务考核工作。
B: 建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估。
C: 完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作，对各种信息资料分类整理。
D: 收集、归类、编制培训资料，根据业务需求实施培训。
举一反三
- 一个人科学的培训工作过程是（） A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高 B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高 C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高 D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
- 培训主管在培训后的一个最重要的工作是（） A: 总结培训 B: 制定员工培训的下一步计划 C: 和公司经理协商下一步工作 D: 考核评估学员
- 餐厅员工培训的计划及实施步骤() A: 培训需求分析 B: 选择培训者 C: 确定培训项目和方式 D: 培训工作的实施 E: 培训效果的评估
- 工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（） A: 组织内部培训师的培训活动 B: 员工对培训组织工作的满意度 C: 培训计划的正确性 D: 培训内容的适用性
- 人员配备的工作包括______ A: 培训、提升和考核组织成员 B: 选拔、培训和考核组织成员 C: 选拔、培训、提升组织成员 D: 选拔、培训、考核和提升组织成员