绩效薪酬的主要种类包括（）
A: 计件工资制
B: 业绩工资制
C: 一次性奖金
D: 员工持股计划
E: 股票期权
A: 计件工资制
B: 业绩工资制
C: 一次性奖金
D: 员工持股计划
E: 股票期权
举一反三
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 短期绩效薪酬计划包括（） A: 绩效加薪 B: 员工持股计划 C: 股票期权 D: 一次性奖金 E: 月/季度浮动薪酬
- 激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（） A: 计件工资制 B: 标准工时制 C: 绩效工资制 D: 佣金制 E: 延续性绩效加薪
- 为了提高劳动生产率，泰罗实行了（ ）。 A: 平均奖金制 B: 差别计件工资制 C: 平均工资制 D: 计件工资制
- 计件工资制的具体形式有（ ）。 A: 累进计件工资制 B: 超额计件工资制 C: 包工工资制 D: 提成工资 E: 综合计件工资制