关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 培训临时员工的最终目的不是为了（）。 A: 提高工作效率 B: 提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌 C: 减少失误 D: 收取临时员工的培训费 培训临时员工的最终目的不是为了（）。A: 提高工作效率B: 提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌C: 减少失误D: 收取临时员工的培训费 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 培训员工最终是为了提高员工工作绩效 培训的最终目的是。 A: 提高员工技能 B: 培养业务骨干 C: 提高服务质量 D: 激励员工 在组织中，员工培训的目的是提高员工工作绩效。（) 培训目的包括：提高员工的工作能力、知识水平、潜能发挥，最大限度使员工的个人素质与工作要求匹配。 酒店进行培训的最终目的是。() A: 员工行为的改变 B: 员工技能的提高 C: 企业文化的形成 D: 企业绩效的提高
