内部提升的优点不包括（ ）
A: 吸引优秀人才
B: 激励员工、鼓舞士气
C: 内部候选人所需培训少
D: 内部候选人更易于形成企业文化
A: 吸引优秀人才
B: 激励员工、鼓舞士气
C: 内部候选人所需培训少
D: 内部候选人更易于形成企业文化
举一反三
- 内部招聘的优点是（）。 A: 选择费用低 B: 鼓舞士气，激励员工 C: 利于树立企业形象 D: 选人准确率高
- 内部招聘具有花费少，有利于提高士气，候选人了解组织情况等优点
- 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有利于吸引外部人力资源 ③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作 ④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象 A: ①③④ B: ②③④ C: ①②④ D: ①②③
- 内部提升的优点有（ ） A: 候选人能较快胜任工作 B: 激励组织内部成员的进取心 C: 可给组织带来新的思路和方法 D: 避免“近亲繁殖”
- 外部招聘的优点有( ) A: 缓解内部候选人竞争的矛盾 B: 大大节省了培训费用 C: 有利于调动内部员工的积极性 D: 有利于带来新思想和新方法