员工工作岗位变动的，所在单位自变动之日次月起按变动后岗位的工资标准支付工资。系统内调动人员，由（）协商确定计薪时间，并分别负责单位计薪时间内的工资计算和支付。
A: 监督单位
B: 调出单位
C: 调入单位
D: 上级单位
A: 监督单位
B: 调出单位
C: 调入单位
D: 上级单位
举一反三
- 新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。 A: 岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行 B: 岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行 C: 岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行 D: 岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
- 计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()
- 企业领导人员职务发生变动的，跨单位职务变动的，原则上从（）起在调入单位领取薪酬。 A: 当月 B: 完整年度 C: 工资关系结转完当月 D: 次月
- （）属于计件工资。 A: 对已做工作按计时工资标准支付的工资 B: 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资 C: 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D: 新参加工作职工的见习工资
- 《劳动合同法》及《实施条例》规定，试用期工资的标准为（） A: 单位相同岗位最低档工资 B: 不得低于劳动合同约定工资 C: 不低于单位相同岗位最低档工资的80% D: 不得低于劳动合同约定工资的80%