培训效果非正式评估的优点包括（）。
A: 方便易行
B: 几乎不要耗费额外的时间和资源
C: 容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D: 减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E: 增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
A: 方便易行
B: 几乎不要耗费额外的时间和资源
C: 容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D: 减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E: 增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
举一反三
- （）能够减少一般评估给培训对象带来的紧张不安，增强信息资料的真实性。 A: 自然评估 B: 非正式评估 C: 正式评估 D: 主观评估
- 企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括（） A: 方便易行 B: 增加了信息资料的真实性 C: 增加了评估结论的客观性和有效性 D: 更真实准确地反映培训对象的态度变化 E: 可将培训评估结论与最初计划进行对比
- 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） A: 更容易用书面形式表现评估结果 B: 在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C: 能够使评估的结论更具说服力 D: 有助于评估者做出主观判断 E: 评估差异性较大,简便易行
- 关于非正式评估，下列描述错误的是（）。 A: 评估者依据自己的主观性判断 B: 优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C: 建立在评估者的主观看法上，作用不大 D: 方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源
- 非正式评估也称非标准化评估，是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述，错误的是（） A: 评估者依据自己的主观看法进行判断 B: 优点在于可以使评估者在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C: 建立在评估者的主观看法上，作用不大 D: 方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源