通过员工培训，特别是对新员工的培训，使他们逐步了解组织文化特征，按照组织所认同的行为准则从事工作。这属于员工培训的（ ）目的。
A: 发展各方面的能力
B: 形成统—的价值观
C: 增强员工之间的信息交流
D: 掌握新的知识和技能
A: 发展各方面的能力
B: 形成统—的价值观
C: 增强员工之间的信息交流
D: 掌握新的知识和技能
举一反三
- 通过员工培训，特别是对新员工的培训，使他们逐步了解组织文化特征，按照组织所认同的行为准则从事工作。这属于员工培训的（ ）目的。
- 8.2.下列属于培训的目标的有 A: 掌握新的知识和技能 B: 发展各方面的能力 C: 形成统一的价值观 D: 增强员工之间的信息交流 E: 增加员工个性
- 关于培训与开发，错误的说法是（）。 A: 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为 B: 培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员 C: 培训有助于员工完成当前从事的工作 D: 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
- 培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。 A: 员工培训是建立学习型组织的最佳手段 B: 员工培训是激励员工工作积极性的重要措施 C: 员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径 D: 员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
- 组织基本的培训与开发不包括______。 A: 对新员工进行管理知识与技能的培训 B: 对新员工进行知识和技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发