领导者若想要员工在工作中付出最大的努力，就必须，使其发挥出自己最大的潜能（）
A: 奖惩分明
B: 以身作则
C: 对下属有效激励
D: 对下属放心
A: 奖惩分明
B: 以身作则
C: 对下属有效激励
D: 对下属放心
举一反三
- 领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式（）。 A: 要求下属职工必须严格按照规章制度加以执行 B: 运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围 C: 将工作任务与问题交付下属人员处理，自己不愿多加过问，也不想多担负工作的责任 D: 通过自己以身作则，率先示范的行动来领导和带动下属员工
- 乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。（）
- 领导者对下属的激励作用在正式结构中（） A: 难以发挥 B: 顺利完成 C: 具体实施 D: 不能实施
- 领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式? A: 运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围 B: 要求下属职工必须严格按照规章制度加以执行 C: 将工作任务与问题交付下属人员处理,自己不愿多加过问,也不想多担负工作的责任 D: 通过自己以身作则,率先示范的行动来领导和带动下属职工
- 在工作中处处追求完美，并不断向下属展示其“完美性”的领导者，能够对下属产生强烈的激励。