• 2022-06-05
    根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是 。
    A: 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
    B: 女职工在孕期、产期、哺乳期
    C: 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
    D: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
  • 举一反三