提高领导效率的途径有（）
A: A改变领导环境
B: B改变领导方式
C: C提高员工素质
D: D提高员工福利
E: E改良公司设备
A: A改变领导环境
B: B改变领导方式
C: C提高员工素质
D: D提高员工福利
E: E改良公司设备
举一反三
- 提高领导效率的途径有（） A: A改变领导环境 B: B改变领导方式 C: C提高员工素质 D: D提高员工福利 E: E改良公司设备
- 费德勒领导权变模式理论认为,提高领导有效性的途径主要有: A: 改变工作任务结构 B: 调整职权 C: 改变领导方式 D: 改变领导所处的环境 E: 改变领导者特质
- 权变领导理论强调()。 A: 领导方式本身无所谓好坏 B: 领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同 C: 改变领导情境可能提高领导效果 D: 改变领导方式可能提高领导效率
- 权变领导理论强调（ ）。 A: A领导方式本身无所谓好坏 B: B领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同 C: C改变领导情境可能提高领导效果 D: D改变领导方式可能提高领导效率
- 按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要 A: 改变领导者的领导方式 B: 提高被领导者的素质 C: 提高工作结构化程度 D: 把领导者调到适合其风格的新的部门 E: 改变领导者所处的环境