外部招聘的优点包括（）？
A: 外聘会提升组织内部成员的积极性
B: 能够给组织带来新的管理方法和管理经验
C: 来源广，余地大，有利于招到一流人才
D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
A: 外聘会提升组织内部成员的积极性
B: 能够给组织带来新的管理方法和管理经验
C: 来源广，余地大，有利于招到一流人才
D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
举一反三
- 外部招聘具有的优点是（）。 A: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 能够为组织带来新鲜空气 C: 利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性 D: 有利于吸引外部人才 E: 有利于保证选聘工作的正确性
- 外部招聘方式不仅有利于平息并缓和内部竞争者间的紧张关系，还有利于吸引外部人才。
- 属于企业外部招聘的优势是() A: 有助于带来新思想、新方法 B: 人才现成，节省培训投资 C: 可平息和缓解内部竞争者之间的矛盾 D: 来源广，选择余地大，利于招到一流人才
- 外部招聘方式的优点是（ ）。 A: 被招聘人员具有“外来优势” B: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 C: 利于鼓舞内部员工的士气 D: 能够为组织带来新鲜血液
- 外部招聘方式的优点（） A: 有利于鼓励内部员工士气 B: 被招聘的人员具有外来优势 C: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 D: 能够为组织带来新鲜血液