属于企业外部招聘的优势是()
A: 有助于带来新思想、新方法
B: 人才现成，节省培训投资
C: 可平息和缓解内部竞争者之间的矛盾
D: 来源广，选择余地大，利于招到一流人才
A: 有助于带来新思想、新方法
B: 人才现成，节省培训投资
C: 可平息和缓解内部竞争者之间的矛盾
D: 来源广，选择余地大，利于招到一流人才
举一反三
- 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 A: 选择余地大,有利于招到一流人才 B: 招聘费用低 C: 有利于激励现有员工的积极性 D: 人才现成,节省培训投资 E: 应聘者适应新岗位的时间短
- 组织招聘有内部招聘和外部招聘二种算途径，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。 A: 人才现成，节省培训投资 新员工带来新思想、新方法 应聘者可更快适应工作 B: 新员工带来新思想、新方法 C: 应聘者可更快适应工作 D: 出现思维和行为定势
- 内部招聘的优点是() A: 招聘成本较低 B: 带来新思想、新方法 C: 有利于招到一流的人才 D: 有利于树立企业形象
- 外部招募一流人才的优点是()。 A: 人员来源广 B: 选择余地大 C: 能招聘到许多优秀人才 D: 能选聘到稀缺的复合型人才 E: 可以节省内部培训费用
- 外部招聘的优点包括（）？ A: 外聘会提升组织内部成员的积极性 B: 能够给组织带来新的管理方法和管理经验 C: 来源广，余地大，有利于招到一流人才 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系