关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应（ ）。 A: 侧重于学习新理论、新观念、新方法 B: 根据组织支付能力尽量多培训 C: 适当增加有关理论课程 D: 侧重于一般性的技术知识和方法 按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应（ ）。A: 侧重于学习新理论、新观念、新方法B: 根据组织支付能力尽量多培训C: 适当增加有关理论课程D: 侧重于一般性的技术知识和方法 答案： 查看 举一反三 按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。 A: 在职培训 B: 新招聘员工上岗前培训 C: 对老员工的培训 D: 轮岗培训 按员工培训的内容划分,可以将培训分为()和()。 A: 员工技能培训 B: 在职培训 C: 集中培训 D: 员工素质培训 根据员工所处的层次不同，在职员工培训包括（ ）。 培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。
