培训是人力资源开发的重要手段，它主要是根据不同员工的技术水平和素质差异通过在职培训、素质和潜能的培育与发掘以及职业生涯的管理，帮助他们改善其知识、技能和素质，以胜任现任工作和将来的职务。（)
举一反三
- 专技天下: 培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
- 按培训与工作的关系来看，可分为在职培训和______ A: 技能培训 B: 脱产培训 C: 素质培训 D: 业务培训
- 培训目的包括：提高员工的工作能力、知识水平、潜能发挥，最大限度使员工的个人素质与工作要求匹配。
- 加强安全教育与培训工作，是提高煤矿从业人员安全技能和专业素质的重要手段。（)
- （ ）从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据是？A.职业水平 B.职业素质 C.职业技能 D.技术水平 A: 职业水平 B: 职业素质 C: 职业技能 D: 技术水平