关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（） A: 人才测评 B: 人员评价 C: 素质测评 D: 人员选拔 挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（）A: 人才测评B: 人员评价C: 素质测评D: 人员选拔 答案： 查看 举一反三 挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（） A: A人才测评 B: B人员评价 C: C素质测评 D: D人员选拔 （）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。 A: 人员选拔 B: 人才选拔 C: 人员测评 D: 人才测评 （）是挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用。 （）是根据岗位需要以选拔优秀人员为目的的人才测评。 A: 选拔性测评 B: 考核性测评 C: 配置型测评 D: 开发性测评 人力资源管理工作的核心是（） A: 人员素质测评 B: 个人与岗位的匹配 C: 人才素质的测评 D: 人才招聘与选拔
