（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
A: 人员选拔
B: 人才选拔
C: 人员测评
D: 人才测评
A: 人员选拔
B: 人才选拔
C: 人员测评
D: 人才测评
举一反三
- 挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（） A: 人才测评 B: 人员评价 C: 素质测评 D: 人员选拔
- 挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（） A: A人才测评 B: B人员评价 C: C素质测评 D: D人员选拔
- （）是根据岗位需要以选拔优秀人员为目的的人才测评。 A: 选拔性测评 B: 考核性测评 C: 配置型测评 D: 开发性测评
- （）是挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用。
- 组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动，例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分，以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型（） A: 选拔性测评 B: 第三方测评 C: 组织内测评 D: 内部测评