李琦作为一支有效团队的领导者，如其他高效团队中的领导者一样，会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色：工作需要、团队需要、个人需要。这三者之间的关系是（）
A: 都是1/3平衡的
B: 个人需要占主要地位
C: 团队需要占主要地位
D: 根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
A: 都是1/3平衡的
B: 个人需要占主要地位
C: 团队需要占主要地位
D: 根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
举一反三
- 作为一位优秀团队的领导者，会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色：工作需要、团队需要、个人需要，这三者之间的关系是()。 A: 都是1/3平衡的 B: 个人需要占主要地位 C: 团队需要占主要地位 D: 根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
- 在团队的不同阶段，团队、任务和个人需要所占的比重是不同的
- “个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的（）阶段的特点。
- 华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，任务需要占重要地位，团队领导更注重任务的完成情况，以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。 A: 形成 B: 规范化 C: 成熟 D: 波动
- 在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。 A: 完成任务 B: 建设团队 C: 发展个人 D: 确定目标