作为一位优秀团队的领导者，会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色：工作需要、团队需要、个人需要，这三者之间的关系是()。
A: 都是1/3平衡的
B: 个人需要占主要地位
C: 团队需要占主要地位
D: 根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
A: 都是1/3平衡的
B: 个人需要占主要地位
C: 团队需要占主要地位
D: 根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
举一反三
- 李琦作为一支有效团队的领导者，如其他高效团队中的领导者一样，会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色：工作需要、团队需要、个人需要。这三者之间的关系是（） A: 都是1/3平衡的 B: 个人需要占主要地位 C: 团队需要占主要地位 D: 根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
- 在团队的不同阶段，团队、任务和个人需要所占的比重是不同的
- “个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的（）阶段的特点。
- 在团队发展到出现波动或矛盾的阶段,作为团队领导人最需要重视的是( ) A: , 团队需要和个人需要 B: 任务需要和团队需要 C: 任务需要和个人需要 D: 安全需要和自尊的需要
- 华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，任务需要占重要地位，团队领导更注重任务的完成情况，以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。 A: 形成 B: 规范化 C: 成熟 D: 波动