21世纪人力资源管理面对着挑战，资本所有者和知识所有者之间博奕关系的改变体现在（）
A: 资本追逐人才
B: 知识雇用资本
C: 领导者与被领导者互相信任
D: 知识转化为资本
A: 资本追逐人才
B: 知识雇用资本
C: 领导者与被领导者互相信任
D: 知识转化为资本
举一反三
- 资本所有者与知识所有者之间的博弈关系的改变主要体现在哪些方面?
- 全球商业领导相信（）可以是所有竞争优势的基础. A: 知识 B: 劳动力的技能 C: 资本的资源 D: 商业关系
- 下列表述有误的是() A: 组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源 B: 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴：人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本 C: 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来 D: 基于知识资本的组织竞争能力的提高，利于提升组织危机管理的能力
- （）正逐渐成为后工业社会或知识社会的基本特征。 A: 权力派生于知识 B: 资本起主导作用 C: 经营成果的分配由资本拥有者决定 D: 利益由知识拥有者所控制 E: 生产要素数量决定权力
- 现在社会中最重要的资本是()。 A: 关系资本 B: 现金资本 C: 权利资本 D: 知识资本