领导威信主要表现为被领导者对领导者的
A: 尊重
B: 信赖
C: 钦佩
D: 崇敬
E: 心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力
A: 尊重
B: 信赖
C: 钦佩
D: 崇敬
E: 心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力
举一反三
- 领导的影响力不包括______ A: 被领导者对领导者的畏惧感 B: 领导者的权力 C: 领导的品德、知识和才能的凝聚力 D: 被领导者对领导者的服从感
- 作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导
- 领导科学的研究对象是______ A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导者与被领导者的关系 D: 现代领导活动及其发展规律
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
- 权变理论认为，领导的有效性主要取决于 A: 领导者的地位 B: 被领导者的意识 C: 领导者自身的特点 D: 被领导者的特点 E: 领导的情景