饭店领导者应该具有独特的眼光，能够发现人才、吸引人才、发掘人才和（ ）。
A: 管理人才
B: 使用人才
C: 调动人才
D: 培训人才
A: 管理人才
B: 使用人才
C: 调动人才
D: 培训人才
B
举一反三
- 企业中的人才主要分为四种类型，其中包括：() A: 主要人才、次要人才、核心人才、通用人才 B: 核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才 C: 独特人才、典型人才、主要人才、通用人才 D: 次要人才、核心人才、典型人才、普遍人才
- 人才管理是要善于（ ） A: 发现人才 B: 培养人才 C: 合理使用人才 D: 约束人才
- ____是领导者依据一定的人才标准，考察、识别和挑选人才的过程（） A: 人才规划 B: 人才使用 C: 人才选拔 D: 人才判断
- 商业人才分为三种不同类型的人才，即： A: 销售人才 B: 管理人才 C: 市场人才 D: 外贸人才 E: 科研人才
- 姚明属于哪种人才（） A: 体育管理人才 B: 体育竞技人才 C: 体育产业人才 D: 体育媒体人才
内容
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培养继续教育工作人才应该主要培养（） A: 高层次人才 B: 管理人才 C: 紧缺人才 D: 专业技术人才
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关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。 A: 人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 B: 人才管理有助于帮助企业实现战路目标 C: 人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面 D: 只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
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创业团队的人才结构是( ) A: 管理型人才、营销型人才、技术型人才 B: 管理型人才、全面型人才、技术型人才 C: 理智型人才、营销型人才、技术型人才 D: 管理型人才、营销型人才、忠诚型人才
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创业团队人才基本构成不包括 A: 营销型人才 B: 管理型人才 C: 领导型人才 D: 技术型人才
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依据人才自身素质的不同，可以将人才分为______ A: 发现型人才和再现型人才 B: 理论型人才和实践型人才 C: 组织型人才和操作型人才 D: 战略型人才和战术型人才