下列条件属于劳动争议仲裁员的任职的是（）。
A: A曾任助理审判员的。
B: B从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。
C: C具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的。
D: D律师执业满3年的
A: A曾任助理审判员的。
B: B从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。
C: C具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的。
D: D律师执业满3年的
举一反三
- 下列条件属于劳动争议仲裁员的任职的是（）。 A: A曾任助理审判员的。 B: B从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。 C: C具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的。 D: D律师执业满3年的
- 担任劳动争议仲裁员，其应当符合的条件不包括（）。 A: 律师执业满5年 B: 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称 C: 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年 D: 曾任审判员
- 下列不符合仲裁员任职条件的（）。 A: 曾任审判员的 B: 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 C: 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的 D: 律师执业满一年的
- 下列条件（）可以担任仲裁员。 A: 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 B: 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的 C: 律师执业满两年的 D: 曾任审判员的
- 劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件：（） A: 曾任审判员的 B: 曾任检查官的 C: 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； D: 律师执业满三年的