• 2022-05-31
    文件四类别:电子邮件
    来件人:汪凯劳动关系主管
    收件人:周与凡人力资源部部长
    周部长:
    社里改制完成后,营销管理部有多个员工提出要和社里签订无固定期限的合同。这些员工大多是原来发行部的老员工,七八年前被中北师范大学安置在社里过去的发行部,普遍能力都不强。那时社里没有人事权,难以实现人员换血。过去几年部门的考核基本形同虚设,员工拿的都是部门的平均奖金,这些员工也还相安无事,现在社里改革的步子很大,这些员工有了明显的危机感,所以纷纷来人力资源部要求和社里签订无固定期限的合同。此事应当如何处理,我想听听您的意见。
  • 举一反三