关于工作分析与员工招聘的关系正确的说法是（）。
A: 招聘岗位的相关信息来自工作分析
B: 工作分析指出空缺岗位与其他岗位的关系
C: 工作分析有助于招聘筛选指标的选择
D: 工作分析能验证应聘者是否具备该岗位工作能力
E: 工作分析有助于保证员工素质
A: 招聘岗位的相关信息来自工作分析
B: 工作分析指出空缺岗位与其他岗位的关系
C: 工作分析有助于招聘筛选指标的选择
D: 工作分析能验证应聘者是否具备该岗位工作能力
E: 工作分析有助于保证员工素质
举一反三
- 关于招聘和工作分析关系的说法正确的是（） A: 招聘工作主要依据的是工作说明书 B: 招聘主要依据的是岗位规范 C: 岗位规范对于招聘没有价值 D: 工作说明对于招聘没有价值
- 工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（） A: 员工规范分析 B: 工作类别分析 C: 岗位规范分析 D: 岗位规范分析和员工规范分析
- 如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）。 A: 岗位的工作职责 B: 岗位任职资格 C: 岗位的绩效指标 D: 岗位的工作关系
- 试述工作分析与员工招聘的关系。
- 在以下选项中，排序法的正确操作步骤是()。 A: 选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级 B: 选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析 C: 岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级 D: 岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析