绩效考核是指收集、分析、评价和传递某一个人在其工作岗位上的()方面的信息的过程
A: 工作行为表现
B: 人际交往能力
C: 决策执行能力
D: 工作结果
A: 工作行为表现
B: 人际交往能力
C: 决策执行能力
D: 工作结果
举一反三
- 绩效考核是指收集、分析、评价和传递某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。
- 收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。 A: 绩效辅导 B: 绩效考核 C: 绩效计划 D: 绩效监控
- （）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。
- 工作分析是对工作的一个全面的评价过程，一般可以分为5个阶段：工作岗位分析计划阶段；工作岗位分析设计阶段；信息收集分析；工作岗位分析结果表达阶段；工作分析结果运用阶段。
- （）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。 A: 行为考核 B: 绩效考核 C: 人事考核 D: 能力考核