（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。
举一反三
- 绩效考核是指收集、分析、评价和传递某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。
- 收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。 A: 绩效辅导 B: 绩效考核 C: 绩效计划 D: 绩效监控
- 绩效考核是指收集、分析、评价和传递某一个人在其工作岗位上的()方面的信息的过程 A: 工作行为表现 B: 人际交往能力 C: 决策执行能力 D: 工作结果
- 绩效考评是指______ A: 不定期地对员工的行为进行评价，使他们随时保持高度的责任心 B: 按照一定的标准对员工的行为做出评价，以便实施奖惩的制度 C: 按照一定的标准，利用科学的方法，收集、分析和评价员工工作行为的过程 D: 按照一定的标准，利用科学的方法，收集、分析、评价和传递有关员工工作行为和工作结果方面信息的过程
- （ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果）进行系统考察与评估的过程。