()指企业通过与员工的协商确定员工在一定时期内的薪酬,从而确定企业的薪酬体系。
A: 领导决定模式
B: 集体洽谈模式
C: 专家咨询模式
D: 个别洽谈模式
A: 领导决定模式
B: 集体洽谈模式
C: 专家咨询模式
D: 个别洽谈模式
举一反三
- 在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题分别进行洽谈，一次确定这些员工的薪酬的模式被称为（） A: 领导决定模式 B: 集体洽谈模式 C: 专家咨询模式 D: 个别洽谈模式
- （ ）指企业通过与员工的协商确定员工在一定时期内的薪酬，从而确定企业的薪酬体系。
- 在以下关于宽带薪酬模式优劣势的论述中,不正确的是____。 A: 宽带薪酬模式增加了企业的管理成本 B: 宽带薪酬模式增加了管理难度,提高了对管理者的能力要求 C: 宽带薪酬模式有利于改变员工的态度,有利于提高员工的工作积极性 D: 宽带薪酬模式不利于培养员工在组织中跨职能成长的能力
- 以下不属于企业薪酬结构策略模式的是（） A: 高弹性薪酬模式 B: 高稳定薪酬模式 C: 调和型薪酬模式 D: 激励型薪酬模式
- 企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。 A: 高弹性薪酬模式 B: 高稳定薪酬模式 C: 折中模式 D: 综合模式