以流程和日常运营为关注点的人力资源工作者是员工的支持者
举一反三
- 1、 人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新。 2、 以流程和日常运营为关注点的人力资源工作者是员工的支持者。 3、 德勤的研究表明：近年来公共政策的变革速度超过了企业/商业的变革速度。 4、 即使员工没有参与，变革也会成功。 5、 塞氏企业属于典型的参与式人力资源战略。
- 以人员和企业战略为关注点的人力资源角色定位是：（ ） A: A.员工支持者 B: B.业务伙伴 C: C.行政事务专家 D: D.变革实施者
- 为员工提供职场心理咨询是人力资源工作者的工作内容之一（ ）
- 人力资源管理的内部审计主要的关注点是人力资源体系对公司发展的支持程度。
- 以人员和企业战略为关注点的人力资源角色定位是：（）