（）方法是针对某个特定的问题，向参加者展示真实的背景，提供大量的背景材料，由参加者依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法，从而培养学员分析问题、解决问题的能力。
A: 案例研究
B: 头脑风暴
C: 角色扮演
D: 体验式培训
A: 案例研究
B: 头脑风暴
C: 角色扮演
D: 体验式培训
举一反三
- （）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法．以培养其分析问题、解决问题的能力。 A: 案例研究 B: 头脑风暴 C: 角色扮演 D: 体验式培训
- （）方法是针对某个特定的问题，向参加者提供大量的背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法．以培养其分析问题、解决问题的能力。 A: A案例研究 B: B头脑风暴 C: C角色扮演 D: D体验式培训
- 案例研究方法内容不包括()。 A: 借助仿真技术的培训 B: 依据背景资料分析问题 C: 提供模拟的现实工作环境 D: 展示真实背景资料 E: 使参加者身处模拟的日常工作环境之中
- 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（） A: 角色扮演 B: 小组讨论 C: 案例分析 D: 头脑风暴 E: 深入访谈
- 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）。 A: B: 角色扮演 C: D: 小组讨论 E: F: 案例分析 G: H: 头脑风暴 I: J: 深入访谈