下列关于特质理论说法正确的是()
A: 领导是天生的。
B: 它忽视了下属的重要性。
C: 它抓住了领导现象中最为基本的要素——领导者。
D: 它忽视了领导活动的情境要素。
A: 领导是天生的。
B: 它忽视了下属的重要性。
C: 它抓住了领导现象中最为基本的要素——领导者。
D: 它忽视了领导活动的情境要素。
举一反三
- 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。 A: 特质理论 B: 改变型领导理论 C: 魅力型领导理论 D: 权变理论
- 领导特质理论在解释领导行为方面不成功的原因有（ ）。 A: 它忽视了下属的需要 B: 它没有考虑到领导的各种特质中有些是后天形成的 C: 它没有对因和果进行区分 D: 它忽视了情境因素 E: 它没有采用心理测量法对领导者的气质、性格、行为习惯等进行测验
- 特质理论在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现是()。 A: 忽视了下属的需要 B: 过于强调各种特质之间的相对重要性 C: 忽视了情景因素 D: 忽视了勇于冒险 E: 没有区分原因和结果
- 特质理论存在的缺陷有（）。 A: 忽视了领导良好的调适能力 B: 没有指明各种特质之间的相对重要性 C: 忽视了下属的需要 D: 忽视了情境因素 E: 没有区分原因和结果
- 下面哪一项不属于早期领导品质理论的局限性（） A: 没有一种特质能保证领导的成功 B: 忽视下属需要 C: 过于强调情境因素 D: 领导是天生的