【论述题】关于电子商务/跨境电商岗位认知能力与分析报告 ——基于 2018 年 3 月 14 日宁波城市学院招聘会的调查分析 学号: 姓名: 报告要求: * 内容要求包含以下项目: 一.调研过程 要求:把参加招聘会总体情况进行介绍、具体招聘岗位有哪些、招聘人数;哪些岗位市场需求最大等情况了解清楚。 二.调研对象情况分析: 要求: ( 1 )把调研对象(即参会的有招聘电子商务/跨境电商相关岗位的企业)公司情况分析; ( 2 )岗位要求分析(对员工品德、个人要求、能力要求、知识要求等) 三.心得体会 要求: ( 1 )对照企业招聘要求比对自己目前所掌握的知识、能力、素质,找出差距; ( 2 )我的努力方向和行动措施。 * 字数要求:不少于 1500 字 * 格式要求:( 1 )标题:小四宋体,加粗;( 2 )正文:五号宋体,单倍行距
举一反三
- 制定员工招聘计划,要求包括但不仅限于:(1)招聘的岗位、职责、要求(基于工作分析)及其所需人员数量。(2)招聘信息的发布渠道。(3)招聘对象。(4)招聘方法。(5)招聘预算。(6)招聘时间安排。
- 在网上查询3家金融单位的招聘简章，将招聘单位、招聘岗位和岗位要求列出。例：招聘单位：中国建设银行扬州市邗江区支行招聘岗位：大堂经理岗位要求：1、########2、########3、########
- 某企业需求岗位很多，招聘要求很低，薪资明显高于同类企业同类岗位，这种情况可能是（）
- 岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑（） A: 岗位说明书 B: 法律、法规和标准要求 C: 岗位履责要求 D: 专业知识要求 E: 岗位风险控制要求 F: 日常管理知识要求
- 【其它】收集你感兴趣的职业招聘信息,并了解想应聘的岗位要求。 要求: 1 、在权威招聘网站上进行岗位招聘信息搜索; 2 、比较三个不同单位同一岗位的招聘要求,归纳整理在作业本上,下节课进行课堂分享。 (100.0分)