【单选题】费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是:
A. 上下级关系好,工作任务结构不明确,领导者职权弱 B. 上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强 C. 上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权弱 D. 上下级关系差,工作任务结构不明确,领导者职权弱 E. 上下级关系差,工作任务结构不明确,领导者职权强
A. 上下级关系好,工作任务结构不明确,领导者职权弱 B. 上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强 C. 上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权弱 D. 上下级关系差,工作任务结构不明确,领导者职权弱 E. 上下级关系差,工作任务结构不明确,领导者职权强
举一反三
- 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（） A: 上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱 B: 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强 C: 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱 D: 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
- 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（） A: 上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱 B: 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强 C: 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱 D: 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
- 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（） A: 上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱 B: 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强 C: 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱 D: 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
- 费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（） A: 上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强 B: 上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱 C: 上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强 D: 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
- 下列关于领导权变理论的描述中，哪些情况适用于以任务为中心的领导方式。（ ） A: 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构明确，领导者的职位权力强 B: 领导者与被领导者相互关系差，工作任务结构不明确，领导者的职位权力弱 C: 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构明确，领导者的职位权力弱 D: 领导者与被领导者相互关系差，工作任务结构明确，领导者的职位权力强 E: 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构不明确，领导者的职位权力弱