在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主，这充分体现了人力资源管理的（）特点。
A: 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B: 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
C: 工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
D: 管理的重点与工程项目的内容密切相关
A: 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B: 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
C: 工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
D: 管理的重点与工程项目的内容密切相关
举一反三
- 在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作以人员的分工与协调为主，这反映了工程项目人力资源管理的（）特点。 A: 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B: 与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关 C: 管理的重点与工程项目的内容密切相关 D: 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
- 不属于工程项目人力资源管理的特点的是( )。 A: 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B: 工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分 C: 管理的重点与工程项目的内容无关 D: 根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
- 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（）。 A: 管理对象相对集中于项目涉及的专业 B: 管理和企业的人力资源管理范围相同 C: 管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D: 管理与工程项目规模大小相关 E: 管理与工程项目工作周期相关
- 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（ ）
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理