根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。
A: 员工奖惩工作领导小组
B: 公司总部
C: 公司绩效管理委员会
D: 公司企业负责人年度业绩考核委员会
A: 员工奖惩工作领导小组
B: 公司总部
C: 公司绩效管理委员会
D: 公司企业负责人年度业绩考核委员会
A
举一反三
- 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。 A: 国网办公室 B: 国网党群办公室 C: 国网人事部 D: 国网人资部
- 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） A: 组织小组； B: 领导小组； C: 办公室； D: 监察室
- 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责（） A: 开展本单位员工奖惩管理； B: 开展本单位员工互评活动； C: 制定员工奖惩实施细则； D: 执行公司奖惩管理制度
- 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） A: 办公室； B: 人资部； C: 财务部； D: 法律部
- 对员工违反安全工作制度的，经济处罚按照执行（） A: 《国家电网公司安全工作奖惩规定》； B: 《国家电网公司员工奖惩规定》； C: 《国家电网公司纪律处罚条例》； D: 《国家电网公司员工手册》
内容
- 0
员工关系管理中，企业奖惩不包括（）。 A: 奖惩有效 B: 奖惩分明 C: 奖惩及时 D: 奖惩灵活
- 1
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，《员工奖罚通知单》一式三份，属员工本人留存第（）联。 A: 1 B: 2 C: 3
- 2
以单位名义向上级单位和政府部门推荐先进集体和先进个人的，由（）提出推荐意见，经（）批准后上报。 A: 人力资源部会同相关业务管理部门；员工奖惩工作领导小组 B: 本*单位员工奖惩工作办公室会同相关业务管理部门；员工奖惩工作领导小组 C: 相关业务管理部门；员工奖惩工作办公室 D: 本*单位员工奖惩工作办公室会同相关业务管理部门；员工奖惩办公室
- 3
奖惩有据的原则中奖惩的依据是（ ）。 A: 公司、总部的各项规章制度 B: 员工的岗位职责 C: 工作标准、操作规范 D: 工作表现
- 4
依据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则（） A: 公开公正； B: 公平公正； C: 公开透明； D: 公私分明